DESCRIPCIÓN

En el municipio de Tibacuy el 96% de la población es netamente rural por lo cual los trabajos que se realizan son de alto riesgo y sin la debida protección por tal razón se presenta una problemática  ocupacional y es que como los trabajos son informales (no hay pago de seguridad social) la gente se accidenta y no hay un ente al cual reportar, la comunidad lo toma como un problema de salud general y no como un problema de salud laboral, ya que como no están contratados bajo las reglas establecidas, evitan ser llevados a un proceso por tal razón.

                                       JUSTIFICACIÓN

Se debe aplicar el Decreto 1072 de 2015, (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo), el cual reguló desde las competencias del Ministerio de Trabajo, hasta las relaciones laborales individuales, abordando temas como la jornada de trabajo suplementario, las vacaciones, los riesgos laborales, juntas de calificación de invalidez, entre otros.

Este decreto aplica para las entidades del sector trabajo, así como las relaciones jurídicas derivadas de los vínculos laborales y a las personas naturales o jurídicas que en ellas intervienen.

                                

                                     CONSECUENCIAS

·         Accidentes en los lugares de trabajo

·         Discapacidades que puede producir al empleado

·   A largo plazo enfermedades ocupacionales (ejemplo: sordera)

·         Procesos legales por el desconocimiento de la norma tanto al empleador como al municipio por no estar pendiente de los contratos que se realizan.

·         Mala calidad de vida de los habitantes de los municipios

                

                    ACTORES (AFECTADOS Y AFECTANTES)

·         El empleador

·         El empleado

·         El municipio

POSIBLES SOLUCIONES

·         Realizar capacitaciones a la comunidad para que se enteren de los derechos y deberes que tienen en el momento de realizar determinado trabajo.

·         Que la alcaldía municipal implante unos requisitos para la contratación de personas en el municipio.

·         Que empleadores y empleados sepan que elementos de protección usar en las diferentes labores.